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硅谷大裁員的背后原因，值得每位CEO深思
這段時(shí)間，硅谷因?yàn)門(mén)witter和Meta接連大規(guī)模裁員再次成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。先是11月3日，馬斯克裁掉了Twitter 3700多名員工，又宣布公司結(jié)束遠(yuǎn)程辦公，員工每周必須在辦公室待滿(mǎn)40個(gè)小時(shí)；接著11月9日，Meta CEO 馬克·扎克伯格發(fā)布公開(kāi)信，裁員1.1萬(wàn)人并凍結(jié)招聘到明年第一季度...
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對(duì)杰夫們的深思
時(shí)代華納與NBC環(huán)球的合并為何呈現(xiàn)出誘人的前景作者：Richard Siklos回溯到1995年7月，華特?迪士尼公司（Walt Disney Company）宣布收購(gòu)ABC/Capital Cities，穩(wěn)穩(wěn)的成為世界上最大的媒體公司。僅僅數(shù)周后，時(shí)代華納公司（Time Warner）宣布并購(gòu)特納...
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Sora大火背后，成敗是這個(gè)原因
在經(jīng)歷了人事變動(dòng)風(fēng)波之后，山姆·奧特曼繼續(xù)帶領(lǐng)OpenAI在人工智能賽道上狂飆。2月16日凌晨，奧特曼發(fā)布了OpenAI首個(gè)視頻生成模型——Sora，引發(fā)科技界熱議，可謂一石激起千層浪。Sora的誕生堪稱(chēng)OpenAI自推出ChatGPT之后又一劃時(shí)代的產(chǎn)品，預(yù)示著大模型時(shí)代迎來(lái)進(jìn)階。只要輸入內(nèi)容、提...
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硅谷銀行原CEO：破產(chǎn)的很大原因在于美聯(lián)儲(chǔ)政策誤導(dǎo)
硅谷銀行前首席執(zhí)行官格雷格·貝克爾周二在美國(guó)參議院銀行委員會(huì)聽(tīng)證會(huì)上做證詞時(shí)表示：美聯(lián)儲(chǔ)以幾十年來(lái)最快的速度加息，疊加上負(fù)面的社交媒體情緒，是導(dǎo)致了硅谷銀行倒閉的根本原因。...
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硅谷最被低估的CEO
作者：Adam Lashinsky第一季度的豐厚利潤(rùn)顯示了甲骨文公司埃利森的非凡能力我用了幾乎整個(gè)夏天的時(shí)間來(lái)報(bào)道和撰寫(xiě)關(guān)于薩弗拉?卡茲（Safra Catz），這位謎一樣的甲骨文公司（Oracle）聯(lián)席總裁的文章。我采訪(fǎng)了很多人，討論了卡茲的雄心，她對(duì)公司的價(jià)值觀(guān)，她成為總裁的可能性以及她和甲骨文...
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瓦里安：尊重并欣賞每位員工
將富有才華、高度專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)視為成功的關(guān)鍵，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量的工作條件，支持員工專(zhuān)注于各自的領(lǐng)域作者：王亦丁走進(jìn)位于亦莊的瓦里安北京工廠(chǎng)園區(qū)，一座典型的集生產(chǎn)、辦公、客戶(hù)培訓(xùn)的綜合性美式辦公樓映入眼簾。這棟建設(shè)于 2007 年的辦公樓，仿照美國(guó)的建筑風(fēng)格、完全按美國(guó)的施工標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)環(huán)境、安全標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。...
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瓦里安：尊重并欣賞每位員工
將富有才華、高度專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)視為成功的關(guān)鍵，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量的工作條件，支持員工專(zhuān)注于各自的領(lǐng)域作者：王亦丁走進(jìn)位于亦莊的瓦里安北京工廠(chǎng)園區(qū)，一座典型的集生產(chǎn)、辦公、客戶(hù)培訓(xùn)的綜合性美式辦公樓映入眼簾。這棟建設(shè)于 2007 年的辦公樓，仿照美國(guó)的建筑風(fēng)格、完全按美國(guó)的施工標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)環(huán)境、安全標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。...
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中國(guó)高鐵“降速”又“降溫”，背后的原因是什么？
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硅谷創(chuàng)業(yè)之父：創(chuàng)業(yè)者失敗有12大原因
如果能夠總結(jié)別人的失敗并且先盡量避免那些失敗的話(huà)，成功的代價(jià)無(wú)疑會(huì)小得多。Nabil Alouani就總結(jié)了硅谷創(chuàng)業(yè)之父保羅·格雷厄姆（Paul Graham）對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗的分析，并歸結(jié)為十二條，創(chuàng)業(yè)者可以盡量避開(kāi)那些坑。...
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奈飛公司文化轉(zhuǎn)向“基于恐懼”的決策背后的原因是什么？
奈飛公司（Netflix）在這異常的一年里發(fā)生了公司文化和管理風(fēng)格的變化。圖片來(lái)源：AVISHEK DAS—SOPA IMAGES/LIGHTROCKET/GETTY IMAGES奈飛公司在普及流媒體方面取得的成功顛覆了傳統(tǒng)電影業(yè)一個(gè)多世紀(jì)以來(lái)的主導(dǎo)地位。但在經(jīng)歷了史上最艱難的一年之后，該公司的領(lǐng)導(dǎo)...
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